21日間人材育成メールコーチングプログラム

この言葉、２１日間のプログラムを終了なさった方から頂いた言葉の一部です。

長いようで短い、短いようで長い２１日間のプログラムで、ご参加いただいた皆さんは本当に多くのことに気づき、日々の仕事や生活でそれを生かして下さっています。

例えば・・・。

S氏との関係について１つ気がついたことをご報告します。 以前も書きましたがS氏は周りからはどうしても浮いてしまうところがあり、先日ある同僚二人のこんな会話がありました。 　同僚Ａ「S君は○○を△△しちゃったよ。」 　同僚Ｂ「まったく、あいつにいいところはあるのかねえ？」 　同僚Ａ「それならKちゃん(←私のことです)が良く知ってるよ」 　※同僚Ａさんには私がメールコーチングを受けたことを知っていました。 そこで私は同僚Ｂさんに言いました。「私は２０個以上彼のいいところを知ってますよ！」と。 そしてコーチングのＵＲＬを教えてあげました。 そのときふと思ったのですが、コーチングを受ける前の私であれば間違いなくその同僚たちの会話に同調していたと思います。 でも今ではそんな会話を一歩引いた気持ちで聞けるようになりました。 このような経験はこの１回だけではありません。 その度に私は「悪いところばかり見ているといい所まで見えなくなってしまうこと」といったことやコーチングを受けたことを話すようにしています。 ・・・とはいっても、いきなり私の熱のこもった気持ちを押し付けても受け入れられないでしょうからもちろん無理強いはしないですけど。 まだS氏と十分コミュニケーションは取れていませんが、これだけでも私にとっては大きな進歩です！ 長谷川さんに感謝感謝です！m(..)m

このお話はプログラム終了後にいただきました。

中にはプログラム受講中に『不思議なことが起きました！』って、はずんだメッセージでご報告いただくケースもあります。

そんな時には受講者の方と共に喜んでいます。（笑）



これまで、メルマガを通じて人材育成や人材教育について、いろいろお話してきました。

２００８年８月には『部下スタッフ教育コーチの人材育成マル秘情報』というブログを新設し、同時に無料レポート『今、必要な人財教育、人材育成』もアップしてきました。

これらをご覧頂いたご感想をたくさん頂いています。本当にありがとうございます。


その中で最も多いご感想、ご相談が『どのようにして教育すればよいのか、よくわからない』というものでした。メッセージを拝見する度に、真剣にお考えになり、悩んでいらっしゃることを感じています。

そんなメッセージを拝見する度に「私に何かできないものか？」と考えてきたのですが、一つ良い方法を思いつきました。


その良い方法とは、特別なことでなく、極シンプルな方法です。

また、私が過去に自ら体験した方法でもあります。

その方法を少しアレンジして、ネット上で皆さんにご提供することにしました。


恐らく大半の方がご存知ない、体験したことのない方法だと思います。

ですが、誰にでもできる、本当にシンプルな方法です。

今回は、この方法をご提供して、自ら人材育成の核になることを体験して頂きたいと思います。



ちなみにその方法とは、２１日間連続して私にメールをお送り頂くというもの。

メールに記載していただく内容は、ある人を観察した結果を書いて送っていただくというものです。

たったこれだけです。

これなら誰にでも、簡単にできることですよね？



ちなみに私がこの方法を２１日間体験した結果、こんなことが手に入りました。

部下が別人に見えるようになりました。 　　部下が私に接する態度が変わりました。 　　部下からたくさん相談を受けるようになりました。 　　職場の雰囲気が明るくなりました。 　　人材育成に何が足りなかったのかがわかるようになりました。 　　部下が指導内容をスムーズに理解してくれるようになりました。 　　部下から信用されている、信頼されていると実感するようになりました。 　　上司に信頼され、部下の育成を任される機会に恵まれました。

ざっとご紹介すると、こんな感じです。


人材育成や人材教育をする立場の人は、最も重要なことを『教えるスタイル』や『教える内容』と考えがちです。先生がいて、生徒がいて、カリキュラムがあって、というようなことですね。


もちろんこういったことは大切なのですが、これまで思うような成果が出ていないという場合には、その前に必要なことがあるとお考えになった方が良いと思います。

それを今回体験していただこうと考えたのです。


では『その前に必要なこと』とは何か？

それは、あなた自身が変わることを体験することです。

あなたが変わることを体験すれば、必ず人材育成や人材教育に良い影響を及ぼします。

ですから、ぜひ体験して頂きたいと思います。


先ほどお話したように、あなたがチャレンジすることは２１日間連続してある人を観察した結果を私にメールで知らせること。

ただ、これだけです。もちろん、頂いたメールには私はお返事を差し上げます。


こんなにシンプルなことをするだけでも、あなたはきっと貴重なことを体験します。

きっと、貴重なことを知ることになります。



では、この21日間人材育成メールコーチングプログラムを受講した方が何を感じ、どんな成果を手にしたのかをちょっとだけお知らせしましょう。

■満足度を10点満点で表現すると何点になりますか？ ８点 ■ご感想をご記入下さい。 継続することが苦手な私が２１日間もこのプログラムを続けられたのは、長谷川さんの「予想以上に内容の濃いコーチング」と「自分の変化を　実感できたこと」があったからだと思います。 人材育成を中心とした、周囲の方々との関係改善に限界を感じて　　本プログラムに申し込みをさせていただきましたが、プログラムを　　終了してみて、今までの自分の行動や考え方の中で、伸ばすべき点と　　改善すべき点が見えてきた気がします。 すぐに大きな変化は出ないかもしれませんが、毎日少しづつ変わっていけばいいなと思っています。 ■まだこのプログラムを未体験の方へのメッセージをお願いします。 私の場合は予想以上に気づく点が多くてとても満足度の高いプログラムでした。 とにかく行動を起こさないと何も変わりません。 世の中には色々なコーチングサービスはありますが、自分にとってそれがメリットのあるものかどうかはやってみなければわかりません。 どれを取っても収穫ゼロということは滅多に無いでしょうし、「５個に１個くらい当たりに出会えればいいや」くらいの気持ちで自己投資するほうが、尻込みして何もやらないよりはるかに得るものは大きいですし、行動力がついてくると思います。 私の場合、このプログラムは投資対効果が非常に高かったです。 ■他に何かメッセージなどがあればご記入下さい 今回学んだことは、会社の若手育成に限らず、自分にかかわってくれる全ての方たちに対して自分が変われる要素を含んでいると思います。 よく、女性のタイプを聞かれたときに「人の気持ちがわかる人」なんて答えていましたが、その裏には「自分がそれをそこそこできているから」といった気持ちが隠れていましたが、その実私はそれがまったくできていないことに気づきました。 いわゆる自己中ですね(^_^;)。 ３６歳となった今からでも遅くないと信じて、少しづつ変わっていけたらと思っています。 長谷川さんにはとても感謝しております。ありがとうございました。 ※満足度を８にしたのは、プログラムの前半戦は私の報告があっさりしていて、もったいなかったな〜という思いがあるから２点ほどマイナスいたしました。 （ハンドルネーム：H4YFDさん）

■満足度を10点満点で表現すると何点になりますか？ ３点 ■ご感想をご記入下さい。 「相性の悪い人、苦手な人」の「良いところ、好きなところ」を探し続けることが、これほどまでに大変とは思いもよりませんでした。 だから、「相性の悪い人、苦手な人」なのかもしれませんですね。 ■満足度が３点の理由を教えて下さい。 「今回の満足度が３点ということでしたが、残りの７点分はどういったところに原因があったのでしょうか？」の答えは、自分自身に対してです。 人には、いろいろあると思いますが、文章力のなさ、自分自身の観察力のないとこが改めて認知できたことに感謝いたします。 また、自分自身をも表現しないといけないですよね。 Ｇさんに対しては、好意的に受け入れられるようになったと思っています。 でも、根本的に好きではないというとには変わりないですね。 次回の企画楽しみにしてます。 いろいろの方のメール毎日毎日届きますが、今回の企画に始めて参加し、自分を高めるには、メールに返信をしたり参加させていただいて、初めて自分を高めるには、返信という行動をもって、自分を発信して、初めて成長するのだと感じた企画でした。 有難う御座いました。 （ハンドルネーム：くろちゃんさん）

■満足度を10点満点で表現すると何点になりますか？ ９点 ■ご感想をご記入下さい。 社内講習では，ファシリテーション研修などの個人の能力を向上させるものはあるが，このプログラムのように人材育成を目的としたものはなかったので，とても貴重な体験でした。 今まで，自分なりに良いと思った方法で部下に接してきましたが，今までの方法で良いという部分と，もう少し部下を一人の人間としてじっくり見ていかなければならない点が判りました。 今後，このプログラムで経験した内容を生かして，部下育成，チームミルディングに取り組んでいきたい。 ■まだこのプログラムを未体験の方へのメッセージをお願いします。 人材育成に着目した教育はなかなかありません。 このプログラムは，今までのやり方を見直すきっかけ，どのようにすれば信頼関係を築けるか等，人材育成だけでなく，人間関係の構築にも役立つプログラムです。 ■他に何かメッセージなどがあればご記入下さい。 こんな良いプログラムなのに，参加人数が少ないのは不思議でたまりません。 管理職だけでなく，様々な階層の人に役立つプログラムです。 本当に21日間の長い間ありがとうございました。 （ハンドルネーム：ＪＪＪさん）

■満足度を10点満点で表現すると何点になりますか？ １０点 ■ご感想をご記入下さい。 ありがとうございましたという感謝の言葉以外ありません。 気づかされ、考えさせられる毎日でしたが、報告には書ききれなかった、あえて書かなかったことも沢山ありました。 今回そのいくつかを感想としてご報告させていただきます。 長谷川さんのメールには刺激される言葉や行間のニュアンスがいつもありました。 その中で、特に響いたのは「答はあなたの中にしかありませんから、正解も間違いもありませんよ！」というものです。 優しく私をリラックスさせて下さり、心強く感じました。 同時に、「自分自身を救えるのは自分自身以外にはない、このプログラムの結果を出すのも出さないのも、どんな結果を出すのもあなた次第」という、厳しいメッセージとも受け取れたのです。 そして、この言葉が、自分の中のもやもやしたわだかまりを吹っ切るきっかけになりました。 「正解じゃなくてもイイ、人と比べる必要もない、長谷川さんの評価も気にしない、今の私の精一杯の答えを見つけよう。」 「そうすれば、はい上がれるかも知れない、立ち上がれるかも知れない、立ちたい！」と強く思えてきたんです。 本当にありがとうございました。 叱られたことで、深く考えることが出来たことがありました。 叱られたと言っても、こんな優しい言葉だったのですが、。 　　 >もしかして「言い訳？」って思ったことです。 　　 >本当にそうでしょうか？ 　　 >ここはとっても大切なことですよ。 　　 >良く考えてくださいね。 自分では良く考えて書いたつもりの報告内容でした。 前回は、優しくアドバイスしてくれて、今回の報告はそのアドバイスどおりの内容だと思っていたのです。 　　　　　「？？？」 それなりに考えて「＋＋」かもしれないと次の報告には書きましたが、今はこう考えています。 長谷川さんが、叱って下さらなかったら、いつもどおり簡単にケリをつけてごまかしていたでしょう。 そして、ごまかしていることさえも気がつかないまま、良好なコミュニケーションを手に入れることは叶わなかったと思うと、本当に感謝します。 そして、そのことに気がつくことができる状態まで、固まっていた私のこころのままで受け容れて待って下さっていたことに感謝します。 良い部分、好きな部分”だけ”を報告するというのは、これまでの私の思考では、ちょっと苦しいことでした。 良い部分も悪い部分もあるという見方が客観的に見てると思っていましたから。 客観はないと言うことでしょうかね。 こころを鍛えるトレーニングとしてカ〜ルく続けてみたいです。 叱られたエピソードにも書いたとおり、彼を通して見えた自分は惨憺たるヤツでした。 恥ずかしいほど情けない自分を見続けるのは、結構ツライもんですね。 長谷川さんは優しいし、今回のプログラムならそれほどでもないはずなのに。 人に対して、もっと謙虚に優しくならなくてはと思いました。 ■まだこのプログラムを未体験の方へのメッセージをお願いします。 未体験のことに、また効果の判断がしかねることに、ましてや知らない相手と契約するなんて、お薦めできることではありません。 よーくあなた自身で考えてくださいね。 私もそんな失敗をたくさんしてきました。 今回も失敗であってもイイと自分でようやく決めて、申し込みました。 完全には拭い去れない不安と不審を押さえこんで。 私の得た実感や結果は、あなたについて保証は出来ません。 あなた自身が調べよーく考えてお決め下さいね。 ただし、軽はずみに申し込んだとしても、十分すぎる値打ちがあったと、私は感じています。 最後に、私の得た実感をお話ししますので、参考にしてください。 　　「知識として知っているだけだったことを、深ーく味わうことが 　　　出来た２１日間、その差を納得できた初めての体験でした。」 （ハンドルネーム：ｍａｉさん）

■満足度を10点満点で表現すると何点になりますか？ ８点 ■ご感想をご記入下さい。 こんにちは！ 早いもので、プログラムが終了しまして、１週間が経とうとしています。 この３週間を振り返ってみると、とても難しかったし、苦しいと感じる時もありました。 しかし、同時に新しい気づきを得ることが、とてもとても楽しく感じていました。 無事に終了した後のこの数日間は、日常の雑多なことや仕事に追われる依然の生活が、戻ってきました。 ただ以前とは違うことは、周囲にいる「人（人たち）」に対する見かたが、すこし（かなり？）変わったということです。 たぶん今までは、「人」ではなく、「仕事」や「モノゴト」といった現象にばかり焦点がいってたのだと思います。 おそらく、他の人から見たら大きく変わっていないかもしれませんが、私自身の中では確実に、そして大きな変化と成長が得られた21日間でした。 せっかく、いろいろな気づきや見方を体感・体得したのですから、これからは、それを忘れることなく、ずーっと実践していきたいと思います。 「８点」は、やむを得ない状況とはいえ３日間報告をお休みした点数を差し引きした分と、もっともっと深く考えたら、また別の気づきを得られたのではないか？という自分自身への成長課題点として差し引いてます。 このプログラム自体や長谷川さんに対しては、点数がつけられないくらい感謝しています。 ■まだこのプログラムを未体験の方へのメッセージをお願いします。 やってみようかな〜と思ったら、一歩進んでみてください。 ジワジワと効いてくる漢方薬のように、21日間の小さな気づきの連続が、すこしづつ自分を変えていくはずです。 しかし、すべては、自分で決めて、自分で動いて、自分で気づく・・・ その繰返しの中で、大きな成長があると思います。 なかなか一人ではやり遂げることは難しいのですが、長谷川さんが、傍らで、アドバイスや励ましのメッセージを通して、後押ししてくださいますので、一歩踏み出してみられたら、きっと皆さんの人生にとって大事なものを得られると思います。 ■他に何かメッセージなどがあればご記入下さい。 アンケートの返信が遅くなって申し訳ございません。 お変わりありませんか？ この数日は、プログラムの終了を待っていたかの様に、いろんなことが山のように迫ってきました。 だけど、大丈夫です。 なんだか、とっても余裕！です。 いつも、ニコニコとして笑顔でいることができます。 たぶんですね、キー！！っとなる前に、一呼吸おけるようになったからです。 ムカー！！っとする前に、「待てよ・・」と思える自分がいるからです。 だから、毎日、楽しく、仕事やプライベートが過ごせてます。 ありがとうございます。 プログラムが終わって、気づいたことの一つに「約束」って大切だなぁ〜ということです。 約束・ルール・取り決め・規則・契約・目標etc・・・ なんでも良いのですが、やはり、「何か」ないと張り合いがありませんね。 ホッとしすぎて気が抜けすぎです。 誰か（自分）のために頑張ったり、目標を目指して努力したり、約束を果たすために律したりすることは、大好きなのですが、いまはそれがひと段落した状態です。 それに、プログラム期間中は長谷川さんからの「メッセージ」というご褒美（評価やアドバイス）がいただけたのが、さらにモチベーションの要因となっていましたので、今は手っ取り早く評価のもらえる仕事にのめりこんでいる自分自身に「あらあら・・」の状態です。 次に何に取り組むのかまだ決めていませんが、日々何かを吸収し、それをまた誰かにお渡ししていける人となれるよう、精進していきたいと思っています。 プログラムは終わりましたが、これからも「お師匠さん」として、メルマガや様々なプログラム等からのご教授、よろしくお願いいたします。 （ハンドルネーム：まるうさん）

以上、これまでにプログラムを終了なさった皆さんから頂いたご感想やメッセージでした。（一部）

あなたに良く似た悩みや課題を抱えている方もいたかもしれませんね。


上司と部下の関係、ご夫婦や家族の関係、友人との関係がどうもしっくりいかない、上手く話したり教えたりできないとお感じであれば、私からもこの２１日間人材育成メールコーチングプログラムの受講を心からお勧めします。



では、これをおいくらでご提供するか？

正直言って悩みました。２１日間連続してやり取りするわけですから、本来であれば３万円以上は頂きたいところです。ただ、今回はお一人様２１，０００円とさせて頂きます。コーチングですから、この価格が破格値であることはお分かりいただけますよね？

つい先ほどご覧頂いた受講者の皆さんの感想を考えれば、いかにこの金額設定が安いものかお分かりになるはずです。

迷っている時間はとてももったいないものです！
今すぐお申込みください！

私達といっしょに考え、解決していきましょう！！

追伸：
あなたにはこのプログラムへの参加をしっかり検討してほしいのですが、毎日数十通のメールを拝見し、考え、お返事をするのは２０名の方だけでもかなりの時間と量になるため、やむを得ず定員制としています。ですから、あなた自身に役立つと感じたらすぐにお申込み下さい。

追々伸：
きっとあなたはこれまでにも悩んで、迷ってきたことでしょう。そこで費やした時間、それに何より苦痛を思い出して下さい。それを思い出すことができれば、このプログラムに参加する意義をあなたのなかに発見することができるでしょう。一人では怖くて歩けない道も、誰かが一緒なら歩けるのです。