相手が誰であれ、いつまでその上司を、その部下をそのまま放っておくつもりですか？

いやいや、決して野放しにするという意味での「放っておく」ではなく、しっくりきていない関係や上手くコミュニケーションがとれない関係のことです。（笑）

放っておくだけで、いつか上手くいくのでしょうか？

もしかして、異動になる日をひたすら待ち続けている？

それとも、来るべきタイミングになったらと思ってる？



あなたがそんな風に思っているなら、僕はこう質問したい！

って聞けば、怒られますねぇ。だって楽しいわけないですもんね！（笑）


お世辞にも人間関係が上手くいっているとは言えない相手と一緒に仕事をするのは苦痛ですよね？僕もその気持ちはよ〜くわかります。

職場も仕事も楽しい方がいいに決まってる！って言うでしょう？

違うかなぁ？

そうに決まってるというなら、どうして楽しくなるようにしないんでしょう？



特にね、若い人たち！！

いえ違います！！


特に中堅クラス以上の皆さん！！どうしてそうなるようにしないんですか？

そんなことありません？

出来の悪い部下、頭を使わない部下、指示に従わない部下、いろんな部下がいますよね？

ついつい怒ってしまったり、無口になったり、ぶっ飛ばしたくなったり、そんな気持ちはよくよくわかります。

それほど多くはないですが、僕だって部下を持った経験がありますから。

って思ったことだって何度もありました。だからお気持ちはよくわかります。

何度言っても駄目！注意しても駄目！教えても駄目！

残念だけど、そう感じる人はいました。

そして何も変わらず、同じ日々が延々と続く経験もしました。

考え抜いて、悩み抜いて、僕は決心したんです。

そして上司にはっきり告げました。

僕は懸命に上司に彼の能力や態度、素質などを説明しました。コミュニケーションさえ上手くいかず、反発さえしてくる現状を訴えました。そして、僕には手に負えないことを説明したのです。



その話を聞き上司は十分理解してくれ、間違っていることはないと言ってくれました。

その時にどれだけホッとしたことか！



しかし上司からの話は予想外だったのです。

そして、その話はさらに僕を苦しめ、悩ませました。

本当に辛かった。仕事どころではなく、眠れない日も続きました。

毎日考え、何か方法があるはずだと探し続けました。




そんなある日・・・

そう、僕は見つけたんです！

その原因と改善策を見つけたんです！！

そしてなぜ彼が僕の部下となったのかという理由も見つけたのです！！！

とは残念ながら行きませんでした。（笑）

方法はわかっても、どうしても納得できないことが一つあったのです。



実はそれが僕にとって、最も大きな課題だったのです！！

それを僕に教えるために上司は彼を部下にし、そして首にすることも許さなかった！（今でもそんなことを教えてくれた上司には感謝しています）

ようやくその課題を解決できた頃、僕は自分の周囲やお客様の中に、同じ問題を抱えて苦しんでいる人が実に多いことに気がつきました。

雑談の中で、そしてプライベートで話を聞けば聞くほど出てくる同じ悩み。

そのほとんどが現象こそ違っても、根本では同じ事が原因となっていました。


『僕はこうして解決しましたよ！』と伝えても、なかなか同じ事ができないようで、結局出てくるのは部下に対する文句や愚痴ばかり。

それでは解決するはずがないとお伝えした事もありますがやっぱり難しそうでした。


その方法がとっても簡単な方法だったのに・・・。

それができたのは「たった一つのこと」を理解し、納得できたからです。

方法は恐ろしく簡単です。

まさに「あっ！という間」に終わることですし、正しくその力を使えば誰にだってできます。痛くもないし、かゆくもない。

でも、どうしてもそれができない人が多いんですよね、なぜか。



なので、今回はそんなことを書いてみました。

もしかしたら、このebookを読んだ人は「あほらしい・・・」とか「馬鹿らしい・・・」と思うかもしれません。「金返せ！」という人もいるかも・・・。



でも、この方法は結構な「魔法」です。

少なくとも僕の周囲で上手く行った人たちには魔法のように感じたようです。

種もしかけもありませんが、魔法のように上手くいきます。



だから、一つだけ最初にお断りしておきます。

これだけは初めに申し上げておきます。

とても単純な方法です。

誰にでもできます。

誰もが知っている方法です。

だからこそ、あなたに嘘、偽りがあれば上手くいかず、

部下との関係は余計に悪化するでしょう。



そうそう、これもあらかじめ申し上げておきましょう。



このebookには「僕の実体験」を書いています。

当時は、とっても悩み苦しみ考え、解決したいきさつです。



でも、この方法で解決した関係や修復した関係は

一度だけではありません！


何度もこの方法で解決してきました。


こうしてネット上で気づき塾などをスタートしてからも、その方法を利用して
メールだけで解決してきたことも何度もあります。

そういう意味では、人間関係を修復したり改善するためには、
いろんな場面で利用することができることかもしれません。


人間関係で悩んでいる多くの人に使ってほしい方法だし、
きっと役に立つだろうと思っています。




くどいようですが、最後にもう一度だけお伝えしておきます！